小公司與大廠家

    春天到了，有人萌生跳槽的心……

    電梯行業跳槽選擇面很窄，要么在那幾個大廠家里跳來跳去，要么廠家與地方維保公司間跳來跳去。

1、

    為什么有人喜歡在廠家工作呢？原因很簡單：在廠家，工作普遍很穩定，有著不少人羨慕的各種隱形福利，五險一金加雙休，甲方一聽廠家的，高大上，可以說是一個鐵飯碗。但是，在廠家工作真的如外人看起來的這般好嗎？

 

    一個離開K公司的朋友這樣說，在廠家里工作心太累，沒有關系也升不上去；工作是自己的，功勞是領導的，獎金也不透明，干了一年，獎金不是被扣了就是劃給別人了；還要應付公司的各種檢查考評，吃了你的喝了你的，最后還是不合格，黑幕重重；

 

    為什么有的人在廠家干了好多年，工資也不多，而不選擇離開呢？在一個三線城市維保工技術還可以的每個月私企可以開到5000+，而廠家4000都不到，扣了五險一金也就剩下3000塊；3000能干什么，一個30左右的男人，買房、結婚、養家、養娃，都是笑話。

2、

    我們以三線城市為例，簡單算一下支出:

    或租或貸，每月1500。（如果父母買了房或城中村拆遷房子就算了）

    結婚費用略，豐簡由人，看命。

    結婚了一定有房子了，物業費，水電費，煤氣費，上網費，冬天還有暖氣費，平均一個月300，不多吧！

    如果生了娃，一個月1000是少不了的。不管是奶粉紙尿褲、玩具新衣服、還有大點幼兒園托費和飯費。

    以上減去后剩200。這200包括自己吃飯，朋友聚餐，紅包隨禮，買衣服……至于買車，想想還是先哭一會兒。

    這些人懶惰嗎？他們沒有上進心嗎?到小公司干的多，掙的多，向上的機會也多。而他們為什么死守一個地方，日復一日，年復一年。

 

    有人在想，他們可能獎金高，沒有到手的錢就不是錢，而且說什么雙休從來沒實現過，還沒加班費。

    有人又說，他們肯定收了黑錢，大哥，你也不想想，誰給一線干活兒的送禮，最多吃頓飯買包煙的事兒，因為送禮的也知道一線員工說了不算。

    那是為什么呢？無數次想離職，越臨近就越惶恐：因為已經習慣了這里的工作環境，出去了不知道能做什么，也不知道能不能找到一份像現在這樣穩定的工作。但是工資真的很低，而且升遷無望�？膳碌牟皇侵心晔I，而是“圈養”后的“放逐”。

3、

    在小公司里，好多都是親戚關系，老板既是運動員又是裁判員，績效制度，工資獎金有很多不確定性。

    廠家里雖然有不盡人意的地方，但成熟的制度正是我們這些普通人所需要的。事實上，在這個處處講背景的年代，規則，才是對我們這些沒有背景的人，最好的保護。它鞭策我們老老實實奮斗，它讓我們每一覺都睡得踏踏實實。

4、

    大家說吧……

    小公司與大廠家，哪個好？